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Soweit nicht ein bestimmtes Geschlecht eine unverzichtbare Voraussetzung für di e Ausübung der eine Stelle prägenden Tätigkeit ist, findet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in unserer Geschäftstätigkeit uneingeschränkt Anwendung. Sämtliche auf dieser Homepage gemachten Aussagen über Bewerber gelten geschlechtsneutral im Sinne des Artikels 3 Abs. 2 GG, wie auch der Terminus „Bewerber“ als geschlechtsneutraler Begriff für Bewerber (mwd) anzusehen ist.  

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Hinweis gemäß § 36 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG): Wir werden nicht an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle im Sinne des deutschen Verbraucherstreitbeilegungsgesetzes (VSBG) teilnehmen und sind hierzu auch nicht verpflichtet.